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住了一天不想租,可以退吗?
法律分析:租房期间一天没住可以退。承租人是有权利退房的,但是需要按照合同约定承担违约责任。承租人与出租人签订的合同如果具有法律效力的话,对方双方具有法律约束力,双方应该
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员工手册与劳动合同冲突如何处理
员工手册与劳动合同冲突时,应首先遵循劳动合同约定。因劳动合同是双方协商一致的法律文件,具有更高法律效力。如冲突无法解决,可依据《中华人民共和国劳动法》申请调解、仲裁或提
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贷款还不起了会有什么影响?
贷款还不起会影响信用记录,面临罚息和催收,甚至被起诉。逾期超过三个月或多次逾期,问题较严重,应寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信
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信用卡没有还可能从工资卡里面扣吗
信用卡逾期可能从工资卡中扣款,需视具体情况而定。银行在持卡人逾期且同意情况下,可扣划工资卡资金。逾期严重或涉及违法行为时,建议及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请
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如果公司账户冻结,是否意味着公司没有被冻结
公司账户被冻结,即使换一家银行开一个一般户,只要是以公司名义开的户,就有可能被再次冻结。没有被冻结是因为没有被发现,只要被对方得知新的开户信息,申请冻结账户,法院就会直
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房子不租,可以退房租吗?
法律分析:退租金,但要赔偿违约金。租房合同如果没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合
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贷款助理需要承担责任吗?
你好,具体的情况是怎样 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体是什么情况呢
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单位也不在了。91年上班,退休时说没有招工表,我该怎么办?
根据档案记载确定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,向主管部门反映,也可以起诉原单位 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
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信用卡没有提示确认办理分期就通过了,而且是24期分期,怎么取消呀,谢谢了
你好,未经确认的信用卡分期可通过客服或柜台取消。建议先联系银行确认分期情况,再申请取消。若银行拒绝或分期产生争议,建议及时咨询律师。 【分析说明】 根据信用卡业务的相关法律
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监视居住期间在逃的怎么办,法律是如何规定的
监视居住期间在逃是违法行为。根据《刑事诉讼法》规定,被监视居住人应遵守规定,不得离开指定区域。如逃跑,将面临法律制裁,且可能导致更严厉的刑事措施。务必遵守法律,配合调查
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有人曝光了我的聊天记录,我该怎么办?
曝光别人的聊天记录犯法,曝光别人的聊天记录侵犯了别人的隐私权。对于聊天记录被对方公开的情形属于违法行为,需要根据实际情况进行核实确定。如果公开聊天记录的情形,损害当事人
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对方保险公司不赔偿拖车费,该怎么办?
事故拖车费保险公司可以承担。但保险公司并不会主动把该信息告诉消费者。拖车费先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险
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家里人赌博被刑事拘留一半要多久
赌博刑事拘留期限最长37天。依据《刑事诉讼法》第九十一条,公安机关认为需要逮捕的,应在拘留后三日内提请检察院审查,特殊情况下可延长。若不及时处理,可能转为逮捕或长期羁押。
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自愿发生性关系,女方父母报警,构成犯罪
法律分析:年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前,既不违背妇女意志,又无勉强女方变范的行为,双
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丈夫欠信用卡20万,法院终审,妻子会受到影响吗?
法律分析:关于“丈夫欠钱被起诉,妻子卡会被扣钱”问题需要看债务内容是否是用于家庭日常生活需要,如果是,该欠款属于夫妻共同债务,男方被判处强制执行后,女方卡会被扣钱;如果男
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微信群进行人生攻击怎么办?
法律分析:随便在微信上发信息会构成犯罪。在微信上发表具有攻击性的言论,并且内容十分激烈的,这样的情况下可能构成诽谤、侮辱,当然还有的可能被认定为寻衅滋事。被判定其行为已
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我买了平板电脑激活,可以退款吗?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国消费者权益
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现在被公司无故解雇,如何赔偿
公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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住房人不住要不要交物业费
住房不住也需要交物业费。根据《民法典》规定,业主应按约定支付物业费,不得以未接受服务为由拒交。如逾期不支付,物业公司可催告支付,否则可提起诉讼或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问
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老板不给工资,没合同怎么办,我怎么要钱?
挖机老板不给工资的情况下,劳动者要先和挖机老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请