员工手册与劳动合同冲突如何处理

作者:肇庆律师 时间:2024-05-15 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
员工手册与劳动合同冲突时,应首先遵循劳动合同约定。因劳动合同是双方协商一致的法律文件,具有更高法律效力。如冲突无法解决,可依据《中华人民共和国劳动法》申请调解、仲裁或提起诉讼。
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处理冲突需谨慎。首先查看劳动合同条款,明确双方权益;其次,尝试和解,通过协商达成共识;若和解无果,可寻求专业调解或法律仲裁,确保冲突得到公正解决。
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员工手册与劳动合同冲突,常见处理方式包括和解、调解和仲裁。和解是双方协商解决;调解可请求第三方机构介入;仲裁则通过法律程序解决。选择哪种方式需根据实际情况,如冲突性质、双方意愿等。

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